År 2020 antog Huifeng rostfritt stål Rigging Co., Ltd. Amiba Management Model, med fokus på att odla mentalitet och färdigheter för både chefer och anställda. AMIBA-modellen betonar självhantering och teamsamarbete, vilket förbättrar personligt ansvar och initiativ i arbetet. Genom att implementera denna modell uppmuntrade företaget avdelningar att driva mer autonomt och förbättra de anställdas övergripande förmågor och team sammanhållning. Samtidigt förstärkte Huifeng utvecklingen av sitt ledningsgrupp och förbättrade ledarskapsförmågan och strategiska visionen för sina chefer. Dessa ansträngningar gav en solid grund för företagets framtida affärsutvidgning och gav ett positivt bidrag till att förbättra de totala förvaltningsnivåerna.
